%0 Journal Article %T طراحی مدل اندازه‌گیری نوآوری سازمان با رویکرد تحلیل پوششی داده‌های شبکه‌ای پویا و اعمال محدودیت‌های فازی برای کنترل اوزان و یافتن اوزان عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه‌های سطح یک کشور) %J مدیریت صنعتی %I دانشکده مدیریت دانشگاه تهران %Z 2008-5885 %A غریب, علی حسین %A آذر, عادل %A دهقان نیری, محمود %D 2020 %\ 10/22/2020 %V 12 %N 3 %P 373-394 %! طراحی مدل اندازه‌گیری نوآوری سازمان با رویکرد تحلیل پوششی داده‌های شبکه‌ای پویا و اعمال محدودیت‌های فازی برای کنترل اوزان و یافتن اوزان عمومی (مورد مطالعه: دانشگاه‌های سطح یک کشور) %K تحلیل پوششی داده‌های شبکه‌ای پویا %K فرآیند نوآوری %K کنترل اوزان %K مجموعه عمومی اوزان %R 10.22059/imj.2020.304824.1007749 %X هدف: ارزیابی کارآیی نوآوری کمک می‌کند تا بهترین دست‌اندرکاران نوآوری را به منظور الگوگیری مورد شناسایی قرار داده و روش‌های بهبود کارآیی را از طریق روشن نمودن نقاط ضعف مشخص نمود. در این مقاله رویکرد فرموله‌سازی جدیدی برای تحلیل پوششی داده‌های شبکه‌ای پویا ارائه شده است تا ضمن کنترل اوزان انتخابی، کارآیی کلی سیستم‌های چندبخشی- چند دوره‌ای (MPMDS) را مورد ارزیابی قرار دهد. روش: به منظور ممانعت از روبرو شدن با جعبه سیاه فرآیند نوآوری، در ابتدا یک مدل مفهومی از ساختار شبکه‎ای پویای نوآوری دانشگاه‎ها طراحی شده و سپس مدل تحلیل پوششی داده‎های شبکه‎ای پویای ارائه شده در این تحقیق، مورد استفاده قرار گرفته شده است. یافته‌ها: از 13 دانشگاه مورد مطالعه، تعداد 1 دانشگاه (معادل 7 درصد) در فرآیند نوآوری کل کارآ شناخته شدند و میانگین کارایی برابر 82/0 برای دانشگاه‌ها بدست آمد. در هر دو زیرفرآیند تحقیق و توسعه و بکارگیری نتایج نیز 1 دانشگاه (معادل 7 درصد) کارآ شناخته شد و میانگین کارآیی به ترتیب برابر با 85/0 و 46/0 بدست آمد که نشان‌دهنده عملکرد ضعیف دانشگاه‌ها در زمینه بکارگیری نتایج و پیاده‌سازی و تجاری‌سازی ایده‌ها می‌باشد. همچنین روند تغییرات میانگین کارآیی در زیرفرآیند بکارگیری نتایج، کاملاً برعکس زیرفرآیند تحقیق و توسعه بود. نتیجه‌گیری: نتایج حاصل نشان‌‌دهنده آن است که مدل ارائه شده در این تحقیق با کنترل وزن‌ها و محدود کردن آنها و توانایی اعمال اوزان مورد نظر مدیریت، علاوه بر حل مشکلات مدل‌های متعارف تحلیل پوششی داده‎ها در عدم کنترل اوزان، قابلیت تفکیک‌کنندگی واحدهای کارآ و ناکارآ را بهبود می‎بخشد. %U https://imj.ut.ac.ir/article_81622_1895f02cd009c042bed7695f6f2b721b.pdf